مقالات|مهارت های شغلی

تجزیه و تحلیل شغلی و گریدینگ شغلی

تجزیه و تحلیل شغلی و گریدینگ شغلی به عنوان دو فرآیند اساسی در مدیریت منابع انسانی، نقش بسیار مهمی در بهبود عملکرد و بهره‌وری سازمانی دارند

0 نظر

راهکارهای جذب و نگهداشت نیروی کار

جذب و نگهداشت نیروی کار از جمله مهم‌ترین چالش‌های پیش روی مدیران کسب‌وکارها است. کسب‌وکارها برای موفقیت در این زمینه باید به عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروی کار توجه کنند و راهکارهای مناسبی برای رفع این چالش اتخاذ کنند.

1 نظر

نحوه نوشتن رزومه کاری

یک رزومه موفق باید اطلاعات مهم و قابل توجهی را در مورد شخصیت، مهارت‌ها، تحصیلات، تجربه کاری و دستاوردهای فرد به صورت جامع و مختصر منعکس کند. هدف اصلی رزومه نویسی جذب توجه کارفرمایان و به دست آوردن فرصت‌های شغلی است.

0 نظر

چگونه وفاداری مشتری بر موفقیت یک سازمان تأثیر می‌گذارد؟

جلب وفاداری مشتریان با ارائه محصول خوب شروع می‌شود و با حفظ ارتباط و ارائه ارزش دائمی ادامه پیدا می‌کند. جلب وفاداری مشتریان هزینه‌های سازمان را کاهش می‌دهد و سودآوری را بالا می‌برد و در نهایت به موفقیت سازمان کمک خواهد کرد.

0 نظر

مقالات | مهارت های شغلی