رفتار سازمانی مطالعه نحوه عملکرد افراد در سازمان ها است. اصول رفتار سازمانی در تلاش برای ایجاد کارایی موثر کارمندان یک سازمان اعمال می‌شود و مطالعه آن، پایه و اساس منابع انسانی تمامی سازمان‌ها می باشد.
طی یک یا دو دهه‌ی اخیر، رفتار سازمانی به شکل بسیار ویژه ای مورد توجه سازمان ها قرار گرفته و اهمیت آن بیش از گذشته شده است.
در این دوره به طور کامل به تعریف و اهمیت رفتار سازمانی در سازمان ها پرداخته شده است.